Burger King® reforça presença em Portugal com a abertura de 50 novos restaurantes até 2025
Presente em Portugal há mais de 20 anos, o Burger King® conta já com mais de 4500 colaboradores. Os próximos três anos serão marcados pela abertura de mais 50 restaurantes, reforçando assim o ambicioso processo de expansão do Burger King® em Portugal, que, desde 2015, já triplicou a sua dimensão no nosso país.
Tendo iniciado 2024 com a abertura de 5 restaurantes e a contratação de cerca de 150 colaboradores, a empresa tem em aberto mais de 300 vagas para as mais variadas posições, que vão desde gerente de restaurante, gerente de turnos, coordenador de Home Delivery, até distribuidores e operadores. A marca procura colaboradores para reforçar as suas equipas com espírito de iniciativa, dinâmico e com compromisso, que tenham ambição para assumir responsabilidade numa empresa em crescimento. No Burger King® encontrarão a oportunidade que lhes permitirá evoluir, pessoal e profissionalmente, onde o capital humano constitui um dos principais ativos para gerar valor, tanto para Burger King® como para a sociedade em geral.
Compromisso com o talento interno em todas as idades
Um dos fatores que mais tem contribuído para o crescimento do Burger King® é a capacidade de promover e incorporar jovens talentos nos seus restaurantes, uma estratégia de especial importância no atual contexto económico e, sobretudo, no desenvolvimento das regiões onde o Burger King® está presente. Mais de 65% da força de trabalho da empresa tem menos de 30 anos, o que revela a aposta no desenvolvimento do potencial dos jovens talentos e no sucesso da sua integração no mercado de trabalho, dando-lhes a oportunidade de se afirmarem através do seu desempenho e do desenvolvimento das suas competências com aprendizagem e formação contínua.
Apesar de contar com uma equipa bastante jovem, no Burger King®, há espaço para integrar pessoas de todas as idades, com perfis irreverentes, dinâmicos e que aceitem o desafio de integrar uma empresa em expansão e com oportunidades de crescimento à medida do compromisso e responsabilidade individual.
O compromisso, empenho e orientação para os resultados são valorizados com planos de carreira individualizados e ajustados também às ambições de cada um dos colaboradores.
O Burger King® assume a responsabilidade de apoiar o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional, de todos os seus colaboradores, procurando responder às suas necessidades e expectativas. Para Domingos Esteves, Diretor Geral do Burger King® Portugal “não há nada mais inspirador do que trabalhar com colaboradores motivados que procuram uma verdadeira integração em equipas que apoiam o desenvolvimento do talento profissional e a capacidade de cada um construir o seu próprio plano de carreira. O nosso objetivo é construir equipas comprometidas e motivadas, pelo que apostamos numa gestão de colaboradores assente na integridade, diversidade, desenvolvimento e promoção de talentos”.
Todas as vagas podem ser consultadas aqui.